مشاركة طالبة من جامعة اليمامة في برنامج مسك و صحيفة Bloomberg للصحافة المالية

مثلت جامعة اليمامة ببرنامج مهارات العمل الصحفي المالي للطلاب والطالبات في المملكة العربية السعودية، الطالبة ريوف محمد المحيا، من كلية إدارة الأعمال – تخصص تسويق ونظم المعلومات، الذي اقامته مؤسسة الأمير محمد بن سلمان بن عبدالعزيز “مسك الخيرية” بالشراكة مع مؤسسة “بلومبرغ” مؤخراً. ويعتبر  البرنامج التدريبي تعريف بعالم الأعمال والصحافة، وقد أحتوى البرامج على عدة محاور منها: التغطية الإعلامية للشركات والأسواق، تطور منصات الصحافة والإعلام الإجتماعي وعوامل النجاح في مهنة الصحافة. حيث تم اختيار الطالبة ريوف المحيا ضمن  ثلاثين طالباً وطالبة من الدارسين في المرحلة الجامعية وحديثي التخرج من قبل الجهه المنظمة للبرنامج .

و يهدف البرنامج لتعزيز معرفة الشباب بمجالات المال والأعمال والاقتصاد والصحافة و تطوير ثقافتهم وصقل مهاراتهم لتجهيزهم لسوق العمل المالي والصحفي في المملكة.

في نسخته الأولى وبمشاركة طالبة من جامعة اليمامة ينطلق مشروع سلام للتواصل الحضاري

شاركت الطالبة ريوف محمد المحيا، من كلية إدارة الأعمال- تخصص تسويق ونظم المعلومات،  في النسخة الأولى من البرنامج التدريبي لتأهيل القيادات الشابة للحوار العالمي ، والذي ينظمه مشروع سلام للتواصل الحضاري بالشراكة مع أكاديمية الحوار للتدريب تحت مظلة مركز الملك عبدالعزيز للحوار الوطني .

ويستمر البرنامج على مدى ثلاثة أشهر يتم خلاله تدريب المشاركين والمشاركات على أسس وطرق الحوار الحضاري الدبلوماسي، وتدريب المشاركين وفق أسس علمية تركّز على الحوار والتواصل الحضاري، بما يسهم في تهيئتهم وتأهيلهم وإعدادهم للمشاركات الدولية، وتزويدهم بالمعلومات والمهارات اللازمة والحقائق الموضوعية عن المملكة، ليكون لديهم استعداد معرفي ومهاري للحوار حول القضايا والمواضيع التي تثار حولها .

كما يتضمن البرنامج عدد من الأنشطة منها ورش عمل وتدريب، ومناظرات وحلقات نقاش ورحلات ميدانية الي مجلس الشوري، ومؤسسة محمد بن سلمان الخيرية (مسك)، لإطلاع المشاركين بالبرنامج على دراسات مختصة بنظرة العالم للمملكه العربيه السعوديه ، وأيضاً التعرف على قواعد الاتيكيت والبروتوكول الدولي، علاوة على عقد لقاءات سعوديه – أوروبيه، سعوديه – أمريكيه و سعوديه- أفريقيه.

نادي القانون بالجامعة ينظم لقاء عن مكافحة الإغراق

نظم نادي القانون بالجامعة دورة عن مكافحة الإغراق قدمها المستشار القانوني والمحامي الدكتور عبدالله مطر ، بحضورعدد من الأساتذة والمهتمين بهذا الجانب من المحامين بالإضافة الى طلاب وطالبات القانون بالجامعة  .

بدأ الضيف محاضرته بتعريف مفهوم الإغراق ، وطرق مكافحته ، وتطرق في المحاضرة إلى أن الإغراق ممارسة تجارية غير عادلة، لأن سعر التصدير الأقل ليس ناتجاً من كفاءة إنتاجية أفضل من قبل المنتج المصدر، وإنما ناتج من ظروف سوقيّة مشوّهة وغير صحيّة ناتجة من حماية أو عزل وتمييز في السوق المحلي لبلد التصدير.

وكذلك شدد الدكتور مطر على أن الإغراق يحد من المنافسة الفعّالة، ويخلق اضطراب يعرقل المناخ الاستثماري الصحي . إلى ذلك اضاف قائلاً:  الإغراق يمكن أن يؤذي الصناعة الوطنية بالتسبب في انخفاض حجم مبيعاتها والحصص السوقية، بل وأسعار المبيعات نفسها.  وهذا بدوره قد ينتج عنه انخفاض في الأرباح، وفقدان الوظائف، وفي أسوأ الأحوال إفلاس الصناعة الوطنية برمته.

من جانبه ، حضر اللقاء السادة أعضاء مكتب الأمانة الفنية لمكافحة الممارسات الضارة في التجارة الدولية بـمجلس التعاون لدول الخليج العربية .

وفي ختام اللقاء ، اثرت مداخلات الحضور من القانونيين والطلاب جوانب مهمة في المحاضرة  وختاماً ، شكرت الجامعة الدكتور عبدالله مطر على تلبيته الدعوة ، ومشاركته في نشاط الجامعة

رؤية المملكة 2030 واستراتيجياتها نحو موارد بشرية جديدة

ضمن سلسلة من اللقاءات والمحاضرات للمختصين والمهتمين في الموارد البشرية نحت شعار ” الموارد البشرية الجديدة” ، والتي يقدمها نخبة مميزة من قيادات القطاع الخا . احتضنت جامعة اليمامة اللقاء الثاني بعنوان “رؤية المملكة 2030 واستراتيجياتها نحو موارد بشرية جديد” والتي قدمها الأستاذ محمد حسوبة المدير التنفيذي للموارد البشرية في السوق المالية السعودية -تداول-.
استهل الأستاذ محمد حسوبه اللقاء بتعريف للاستقطاب ومدى أهميته في نمو المنشآت ، وأوضح أن استقطاب الكفاءات المؤهلة من أهم ركائز استراتيجية الموارد البشرية في المنشأة ، والإستقطاب الخاطئ يمثل هدر مالي كبير ، وضياع للوقت، كما عرج في اللقاء مؤكداً على أن الهيكل التنظيمي الواضح للمنشأة يقلل من تقاطع العمل بين الإدارات والذي بدوره يسبب الارتباك والعشوائية في العمل، كما أن وضوح الهيكل التنظيمي يضمن إنسيابية العمل والإنجاز .
وأضاف حسوبه متحدثاً عن تجربة شركة تداول قائلاً : قمنا بعمل خمسة عشر معياراً لقياس الأداء في إدارة الموارد البشرية ، وتم متابعتها شهرياً . لكشف أسباب تسرب الموظفين، ووجدنا أن من أهم أسباب التسرب ..هو تجاهل الموظف الداخلي للمنشأة في الترقيات والمكافآت ، وأيضا تحدث رئيس الموارد البشرية عن تجربتهم في تداول قائلاً : قمنا باستخدام نظام مالي خاص لمدة ثلاث سنوات لتقليص الفارق الكبير بين رواتب الموظفين ومساواتهم بغيرهم من أصحاب الرواتب العالية ؛ وذلك للحفاظ على الموظفين المميزين .
وفي نهاية اللقاء فتح باب الأسئلة للجمهور المتفاعل مع المحاضر، وتم تكريم الضيف من قبل الجامعة.

اختتام البطولة الثامنة لكرة قدم الصالات للمرحلة الثانوية بمدينة الرياض

شهدت الصالة المغلقة للألعاب الرياضية بالجامعة ختام البطولة الثامنة لكرة القدم للصالات للمرحلة الثانوية بمدينة الرياض، بحضورسعادة مدير الجامعة الأستاذ الدكتور حسين بن محمد الفريحي، ووكيل الجامعة، وعمداء الكليات، ومدراء الإدارات و منسوبي الجامعة من موظفين و طلاب حيث توج سعادته فريق مدراس التربية النموذجية بالريان كأس البطولة لحصوله على المركز الأول ، وحصل فريق مدارس علوم الأرض الأهلية على المركز الثاني ، كما حصلت مدارس التربية النموذجية بالنزهة على المركز الثالث ، وذهبت جائزة الفريق المثالي لمدارس الصحافة الأهلية .

وفي نهاية المباراة تفضل سعادة مدير الجامعة والوكيل بتكريم الفرق المشاركة من المدارس ، وكذلك تكريم المشرفيين الرياضيين للفرق المشاركة ، وفي نهاية الحفل التقطت الصور التذكارية .

جامعة اليمامة تنظم محاضرة عن دور القطاع المصرفي في رؤية 2030

نظمت جامعة اليمامة محاضرة عن دور القطاع المصرفي في تحقيق رؤية2030 بالتعاون مع لجنة الإعلام والتوعية المصرفية وذلك مساء يوم الأربعاء 7 فبراير الجاري ، قدمها الأستاذ طلعت زكي حافظ أمين عام اللجنة والمتحدث باسم البنوك السعودية .

حيث أكد الأستاذ طلعت في بداية محاضرته على أن رؤية2030 ستنقل المملكة العربية السعودية نقلات واسعة وكبيرة اقتصادياً واجتماعياً ، و لا يعني  ذلك التخلي عن هويتنا وثوابتنا الاسلامية، وأشار الى أن  الاقتصاد السعودي واجه خلال العقود الأربعة الماضية تحديات كبيرة ، من هزات وأزمات كبيرة كـ حروب الخليج الأولى والثانية ، وانخفاض أسعار البترول .

وقال حافط  أن المجتمع السعودي مجتمع حيوي، مبادر ، متفاعل ، أكثر انفتاحاً على العالم. وأضاف أنه ليس فقط من أهداف رؤية 2030 تحصيل الرسوم ، بل بناء الاقتصاد الكفؤ، وتنويع مصادر الدخل كالمصادر المعدنية . وتحقيق ناتج محلي بحوالي 290 مليار ريال .مشيراً إلى أن  دور القطاع المصرفي في المملكة هام وكبير في المسؤولية المجتمعية وذلك بتقديم القروض الحسنة، والدعم اللوجستي والإداري لرواد الأعمال.  ومما نفتخر به أن القطاع المصرفي السعودي يصنف كـ رابع قطاع مصرفي عالمي ، من حيث الالتزام بالمعايير العالمية كالشفافية والإفصاح.

حضر المحاضرة جمع من المهتمين والطلاب وأساتذة الجامعة . وفتح النقاش مع المحاضر وفي ختام المحاضرة كرمت الجامعة الأستاذ طلعت زكي حافط  .

جامعة اليمامة الشريك المعرفي لتجمع خبراء الموارد البشرية

ضمن سلسلة من اللقاءات والمحاضرات للمختصين والمهتمين في الموارد البشرية نحت شعار ” الموارد البشرية الجديدة” ، والتي يقدمها نخبة مميزة من قيادات القطاع الخاص . احتضنت جامعة اليمامة اللقاء الأول بعنوان  “كيف تبني استراتيجيات المكافآت” والتي قدمها المهندس أحمد الغامدي نائب رئيس شركة الاتصالات السعودية للموارد البشرية .

استعرض الغامدي في لقائه هذا الاستراتيجيات التي تستخدمها الشركات الكبيرة منها والصغيرة على المستوى العالمي والإقليمي في وضع المكافآت لكسب رضا الموظفين. وأكد الغامدي في مستهل محاضرته على أن الأبحاث والدراسات أثبتت أن التركيز على تبني المكافآت في المنظمات الكبرى، زادت من أرباحها ضعف المعتاد. وأشار إلى أنه من المفيد جداً إشراك موظفي المنشأة في تصميم سياسة استراتيجية المكافآت في المنشأة، واوضح الغامدي أنه  ليس بالضرورة أن تكون المكافآت مالية فقط . مبيناً إن المنشآت التي تعمل في نفس النشاط كقطاع البنوك أو الألبان وغيرها توافقوا على استراتيجية للاستقطاب، ليتجنبوا حروب الاستقطابات للموظفين بينهم،كما شدد على أن تراعي المنشأة في بناء استراتيجية المكافآت لديها ، تخطيط القوى العاملة فيها، وتحديد الشرائح المصمم عليها الاستراتيجية كالموظفين حديثي التخرج، وتوظيف العنصر النسائي.وفي نهاية اللقاء فتح باب الأسئلة للجمهور المتفاعل مع المحاضر، وتم تكريم الضيف من قبل الجامعة.

من خلال شراكة استراتيجية مع وزارة الاتصالات والمعلومات تنظم جامعة اليمامة منتدى اليمامة للاتصالات وتقنية المعلومات 2018

تنظم جامعة اليمامة منتدى اليمامة للاتصالات وتقنية المعلومات 2018 بعنوان التحديات والفرص نحو تحقيق رؤية 2030، وذلك يومي الأحد والاثنين 16-17 جمادى الآخرة 1439هـ، الموافق 4-5 مارس 2018م، حيث سيشارك فيه نخبة من المتحدثين العالميين والمحليين وسيتخلله محاضرات رئيسية وحلقة نقاش ومجموعة مختارة من أوراق العمل التي ستقدم من مؤسسات وشركات حكومية وخاصة كبرى، بالإضافة إلى الأوراق البحثية المتخصصة والمحكمة.

وبهذه المناسبة صرح الأستاذ الدكتور حسين بن محمد الفريحي مدير جامعة اليمامة بأن قطاع الاتصالات وتقنية المعلومات هو ركيزة رئيسية ومكون أساسي من مكونات وممكنات النجاح لبناء بيئة اقتصادية متينة ومحفزة للاستثمار، مؤكداً أن تقنية المعلومات والاتصالات مكونان أساسيان للبنية التحتية الرقمية التي تواكب الاقتصاديات المتقدمة، والتي تمثل ركناً أصيلاً من رؤية 2030. وأضاف الدكتور الفريحي بأن جامعة اليمامة تتبنى في خططها الاستراتيجية إقامة المنتديات العلمية بشكل سنوي لمناقشة أبرز التحديات والفرص التي تواجه القطاعات سواء الاقتصادية أو التقنية الواعدة في سبيل تحقيق رؤية 2030 .

من جانبه، قال الأستاذ الدكتور حسام رمضان وكيل جامعة اليمامة ورئيس اللجنة المنظمة للمنتدى أنه منتدى اليمامة للاتصالات وتقنية المعلومات 2018 سيناقش خمسة محاور هامة وهي: الفرص التي ستوفرها والتحديات التي ستفرضها رؤية 2030 في قطاع الاتصالات وتقنية المعلومات بالمملكة، ودور أمن وحماية المعلومات في بناء الاقتصاد المعرفي، ودور قطاع الاتصالات وتقنية المعلومات في تحقيق التنمية المستدامة، والتحول الرقمي المتطلبات والآليات، وأخيراً تحليل البيانات الفائقة لاستكشاف الفرص الكامنة للاقتصاد الوطني ولدعم اتخاذ القرار. وقد أكد الدكتور حسام رمضان على أنه تم توجيه الدعوة إلى كافة الجامعات والهيئات البحثية وكذلك الجهات الحكومية المهتمة وشركات القطاع الخاص العاملة في المجال، وذلك لتحقيق مثلث التفاعل الكامل بين الجهات البحثية والجهات المنتجة والجهات المستخدمة للتقنية.

الهيئة السعودية للمهندسين تصنف خريجي كلية الهندسة والعمارة و كلية الحاسب ونظم المعلومات بالجامعة على درجة “مهندس”

 

 

 

 

 

 

 

صنفت الهيئة السعودية للمهندسين خريجي جامعة اليمامة من كليتي الهندسة والعمارة وكلية الحاسب ونظم المعلومات من حملة شهادة البكالوريوس بدرجة مهندس، أسوة بخريجي الهندسة من الجامعات السعودية والعالمية.

وأشار الأمين العام للهيئة السعودية للمهندسين .. م. سليمان بن إبراهيم العمود في خطابه الموجه لمدير الجامعة بأن الهيئة وصلت لقرارها بشأن تصنيف خريجي جامعة اليمامة بعد الاطلاع على الخطط الدراسية للتخصصات الهندسية التي تقدمها الجامعة ودراستها دراسة وافية ومقارنتها بمثيلاتها على مستوى العالم .

وقد تم اعتماد وتصنيف كل من برنامج هندسة البرمجيات من كلية الحاسب ونظم المعلومات كمهندس برمجيات، وأيضاً برنامج البكالوريوس هندسة أمن الشبكات كـ مهندس أمن الشبكات، بإلاضافة إلى برنامج  بكالوريوس العمارة كمهندس معماري ، وبكالوريوس العمارة الداخلية كمهندس معماري – عمارة داخلية .

وقد عبر الأستاذ الدكتور حسين بن محمد الفريحي مدير الجامعة  عن شكره للهيئة السعودية للمهندسين على اعتمادهم برامج كليتي هندسة العمارة وكلية الحاسب ونظم المعلومات بالجامعة ، مشيراً إلى أن هذه التخصصات المهنية مطلوبة في سوق العمل السعودي ، ويأتي تصنيفها من قبل الهيئة ليعكس جودة البرامج التعليمية بالجامعة، وموائمتها لأعلى المعايير العالمية في التصنيف المهني للبرامج الهندسية .

من جانبه، أكد وكيل الجامعة الأستاذ الدكتور حسام رمضان على أن هذا التصنيف من الهيئة السعودية للمهندسين لبرامج كليتي الهندسة والعمار وكلية الحاسب ونظم المعلومات سيعطي الدافع الكبير والحافز  للطلبة خصوصاً أن  خريج هذه البرامج يمنح رخصة ممارس كمهندس من هيئة المهندسين دون الدخول في امتحان الرخصة المهنية الذي تطلبه الهيئة من خريجي البرامج الهندسية في الجامعات  الغير مصنفة .

 

الهيئة الاستشارية لكرسي غازي القصيبي للدراسات التنموية والثقافية تعقد اجتماعها السنوي بجامعة اليمامة

عقدت الهيئة الاستشارية لكرسي غازي القصيبي للدراسات الثقافية بجامعة اليمامة اجتماعها السنوي بجامعة اليمامة، استهل معالي رئيس الهيئة الاستشارية المهندس عبدالعزيز الزامل اللقاء بكلمة ترحيبية بالأعضاء الكرام، وأشاد بجهود الجميع في استمرار أنشطة الكرسي وتميزها، كما أوضح أهمية إضافة اعضاء جدد للهيئة الاستشارية في الفترة القادمة للاستفادة من الخبرات والتجاوب بما يساعد الكرسي على الاستمرار في تقديم المنجزات الثقافية والتنموية التي تخدم المجتمع.

وبعد ذلك ، استعرض معاليه مع المجلس جدول الأعمال، ونوقشت الموضوعات المدرجة على قائمة أعمال الهيئة ، ومن أهمها الاطلاع على التقرير المالي لعام 2017 المخصص لكرسي غازي القصيبي ، والدعم المقدم للكرسي والمصروفات للسنة الماضية . حيث أشاد معالي رئيس الهيئة الاستشارية بآلية توظيف المخصص المالي الخاص بالكرسي وإدارة المصروفات بشكل جيد .

الى ذلك، استعرض المجتمعون نشاطات الكرسي للعام الماضي ، وبيان بالأنشطة التي قدمها الكرسي خلال العام 2017م ، وكذلك تم بحث وتقييم مشاركات الكرسي والأنشطة الفنية والمسرحية ومشاركة الكرسي في سوق عكاظ الحادي عشر لعام 1438هـ. بالإضافة إلى استعراض خطة النشاط الثقافي للكرسي للعام 2018م ، وأيضاً نوقش خلال الاجتماع  محاورالنشاط الثقافي وكيفية تنميته وعمل تحديث في برامج الكرسي من حيث  التنوع في النشاطات  كالمحاضرات عن الاقتصاد والتنمية والصناعة والتجارة، إضافة إلى الأنشطة الثقافية والأدبية والفنية.

وتطرق الاجتماع لبحث ضخ دماء جديدة  لعضوية الهيئة الاستشارية للكرسي ، وتفعيل مشاركات الكرسي الخارجية، بالتعاون مع الجمعيات الفنية والأندية الأدبية والجامعات والكراسي الأخرى.

بالإضافة إلى جمع مقالات الدكتور غازي القصيبي التي نشرت في صحيفة الاقتصادية وإصدارها في كتاب لتوثقها .